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台州简历网用户注册协议


尊敬的用户:

? ? ? ?在您成为本网站会员并使用本网站提供的服务前,请您认真阅读本用户协议,以便更好的了解我们所提供的服务以及您享有的权利义务。请您务必审慎阅读、充分理解各条款内容,特别是免除责任的条款、管辖与法律适用条款。免责条款可能以黑体加粗或加下划线的形式提示您重点注意。一旦您开始使用本网站提供的服务项目,即表示您已确认并接受了本文件中的全部条款。本网站的通知、公告、声明或其它类似内容是本协议的一部分。

一、定义

? ? ? ?目标网站:系台州市一马人力资源有限公司开发并维护,具有招聘、求职、人才信息开发等服务功能的网站。

? ? ? ?用户:本协议所称用户包含注册用户和未注册用户,以下皆称“您”,注册用户是指完成注册程序后使用目标网站的用户;未注册用户是指未经注册直接使用本网站的用户。

二、协议生效

? ? ? ?一旦您在注册页面点击或勾选“阅读并同意接受用户注册协议”相关内容后,即表示您已经阅读并且同意与目标网站达成协议,成为目标网站的会员,并接受本协议中的全部注册条款的约束。

? ? ? ?目标网站有权根据国家法律法规的更新、服务规则的调整需要及时地制订、修改本协议,并提前以书面形式在网站页面进行公示。如您继续使用目标网站的,即视为您接受经修订的协议和规则。如发生争议,以目标网站公布的最新协议为准。

三、注册

? ? ? 1、您申请注册成为目标网站会员应同时满足下列条件:

? ? ?(1)在注册之日以及此后使用期间须以招聘或应聘为目的;

? ? ?(2)您在注册时应确保为具有完全民事行为能力的自然人(即已满18周岁或已满16周岁并以自己的劳动收入为主要生活来源)、法人或其他组织。

? ? ? ?2、为更好的享有目标网站的网络平台服务,您应向目标网站提供本人真实、正确、最新及完整的资料并及时更新;注册为招聘主体的用户,应保证及时更新提供的单位名称、企业信息、职务或岗位信息、联系方式等相关信息及材料,并确保前述信息的真实性;通过认证的用户应保持其招聘帐号与对应的授权单位具有唯一性。

? ? ? ?3、若您于注册时提供虚假信息,一切法律后果将由您自行承担;若对目标网站造成损失的,目标网站保留向您进行追偿的权利。

? ? ? ?4、用户帐号、密码及安全

? ? ? (1)您完成注册程序时,目标网站将向您提供唯一编号的账户。您应对其所有的用户账户、登录密码、支付密码(如有)、验证码的安全,以及对通过您的账户和密码实施的行为负责;因此所衍生的任何损失或损害,目标网站无法也不承担任何责任。

? ? ? (2)目标网站保证非因法定事由、本协议约定及您的事先许可,不会向任何第三方透露您的账号、手机号码、个人信息等非公开信息。

? ? ? (3)若发现您的账号存在不正当使用情形或其他可能危及您的账号安全时,您应当立即以有效方式(如:书面邮件、客服电话等方式)通知目标网站,要求目标网站进行处理,防止出现损失或导致损失扩大。但您应理解采取行动需合理时间,目标网站将于接到您的请求后以最快速度采取行动,对采取行动前已经产生的后果(包括但不限于您的任何损失)不承担任何责任。

? ? ? (4)您了解并同意,一经注册用户账号,即视为您同意目标网站可以通过拨打电话、发送短信或者电子邮件等方式向您注册时填写的手机号码、电子邮箱等发送、告知相应的产品服务广告信息、促销优惠等营销信息;您如果不同意接收相关信息,您可以通过相应的退订功能或相关提示进行退订。

四、使用规范

? ? ? ?1、用户有权在目标网站发布应聘简历、招聘信息及相关言论,用户对其自行发表、上传或传送的内容负全部责任,所有用户不得在本站任何页面发布、转载、传送含有下列内容之一的信息,否则本站有权自行处理并不通知用户:?

? ? ?(1)反对宪法所确定的基本原则,煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施的;

? ? ?(2)煽动危害国家安全、泄露国家秘密、颠覆国家政权,推翻社会主义制度的;

? ? ?(3)煽动分裂国家、破坏国家统一、损害国家荣誉和民族利益的;

? ? ?(4)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结的;

? ? ?(5)捏造或者歪曲事实,散布谣言,扰乱社会秩序的;

? ? ?(6)进行政治宣传或破坏国家宗教政策、宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪的;

? ? ?(7)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,或者进行其他恶意攻击的;

? ? ?(8)损害国家机关信誉的;

? ? ?(9)其他违反宪法和法律法规的;

? ? ? ?2、在使用目标网站提供的服务时产生的费用(包括但不限于互联网使用费、部分服务费等)由用户自行承担。对于部分付费业务,将会另行规定服务条款,用户在购买时应仔细阅读,如购买付费业务,则视为接受该服务条款。

? ? ? ?3、为提高目标网站招聘的成功率和效率,目标网站有权将用户的招聘/应聘信息在目标网站的合作网站上进行展示或其他类似行为。

? ? ? ?4、您在使用目标网站平台服务过程中实施的所有行为均应遵守国家法律、法规等规范文件及目标网站平台各项规则的规定和要求,不违背社会公共利益或公共道德,不损害他人的合法权益,不违反本服务条款及相关规则。

五、免责条款

? ? ? 1、目标网站不保证其提供的服务一定能满足用户的要求和期望,也不对目标网站所涉及的技术及信息的有效性、准确性、正确性、可靠性、稳定性、完整性和及时性作出任何承诺和保证,相关责任由上传上述内容的用户负责。

? ? ? ?2、目标网站作为一个服务平台,仅提供平台服务,平台上的信息为用户自行发布,目标网站会进行一定的筛选,但由于信息量巨大,目标网站无法完全杜绝信息中存在的瑕疵和风险。您在使用本平台时,应谨慎对待平台中发布的信息,谨慎判断发布信息的真实性、合法性和有效性,并应保留相关证据以维护自身权利。

? ? ? ?3、目标网站作为一个为应聘者/招聘者提供信息的服务平台,与应聘者/招聘者之间不存在任何关系。如应聘者在此平台上成功找到工作,与其应聘企业发生任何矛盾,与目标网站无关,目标网站不承担一切责任,若招聘者通过本平台招聘员工发生任何事件亦与目标网站无关,目标网站不承担一切责任。

? ? ? ?4、目标网站对于在平台中的违法、违规内容有权采取相应的行动,包括但不限于暂停用户使用软件/网站服务的全部或部分,保存有关记录,并根据国家法律法规、相关政策在必要时向有关机关报告并配合有关机关的行动。

? ? ? ?5、目标网站提供的各种广告信息、链接、资讯等,目标网站不保证其内容的正确性、合法性或可靠性,相关责任由广告商承担;如用户通过平台与广告商进行往来,完全属于用户和广告商之间的私人行为,与目标网站无关,如因上述行为造成损失,目标网站不承担任何责任。

? ? ? ?6、目标网站不以任何形式收取任何工作押金等费用(除部分服务费),如遇需缴纳押金信息,用户应谨慎判断该信息真伪,若遭受损失,由用户自行承担损失,目标网站不承担任何责任。

六、用户权利义务

? ? ? ?1、有权随时查阅本人信息,但因特殊情况(如被网站加入黑名单等)无法查询及提供阅览的除外;

? ? ? ?2、有权要求对目标网站登记错误事项请求补充或更正,但因特殊情况(如网站或有关机关为司法程序保全证据等)无法补充或更正的除外;

? ? ? ?3、有权随时请求注销账户;

? ? ? ?4、有权查阅目标网站上发布的信息,如因少数特殊情况无法提供的除外;

? ? ? ?5、上传信息如有变化应及时更改,应保证上传资料、信息的正确性、真实性及合法性;

? ? ? ?6、用户在使用目标网站的过程中应遵守国家法律、法规的规定,不得实行违法、违规行为,目标网站发一经现用户存在违反或可能违反法律法规的行为,任何时候均有权不经事先通知即终止向该用户提供服务。

七、隐私条款

? ? ? 1、目标网站保护用户注册信息,本条所涉及的注册信息是指:在用户注册帐户时使用的,或参加任何形式的活动时,目标网站收集的用户的个人身份识别资料,包括用户的姓名、昵称、出生日期、性别、职业、所在行业、个人收入等;

? ? ? ?2、目标网站收集上述信息将用于:身份验证、提供软件/网站服务、改进软件/网站内容,满足会员对某种产品、活动的需求、通知会员最新产品、活动信息、安全防范、诈骗监测、存档和备份或根据法律法规要求的用途。

? ? ? ?3、目标网站将获取用户的地理位置,该信息用于为用户提供合适服务。

? ? ? ?4、用户的注册信息不会被出租、出售或以任何方式透露给给任何第三方,但以下情况除外:

? ? ? (1)会员明确同意让第三方共享资料;

? ? ? (2)透露会员的个人资料是提供会员所要求的产品和服务的必要条件;

? ? ? (3)为保护目标网站、用户及社会公众的权利、财产或人身安全;

? ? ? (4)根据法律法规的规定,向司法机关提供;

? ? ? (5)受到黑客攻击导致会员信息泄漏的;被搜索引擎在搜索结果中显示;法律规定的其他情形。

八、违约责任

? ? ? ?1、用户在使用过程中如违反本协议规定,使用虚假信息进行注册,发布虚假招聘、求职信息,发布违法内容等行为,应当对目标网站承担一切损失,包括经济损失和名誉损失;

? ? ? ?2、如因用户发布内容导致第三方对目标网站提出任何索赔,目标网站有权向用户追偿,包括但不限于赔偿费用、律师费、调差费等。

? ? ? ?3、用户如对其他用户进行投诉,如有不实,投诉者对此承担全部责任。如造成被投诉人及目标网站的损失的,有权要求投诉人承担赔偿责任。

九、其他

? ? ? ?1、因遭受不可抗力事件,目标网站可中止履行本用户协议项下的义务直至不可抗力的影响消除为止,并不承担违约责任;但目标网站应尽最大努力解决该事件,减轻其负面影响。

? ? ? ?2、目标网站有权依法随时对本协议注册条款进行变更和修改。本协议条款一经修改,将在平台中进行公告或提醒用户进行更新。如用户不同意修改后条款可自动注销账号,如用户继续使用则视为同意更改后条款。

3、本用户协议的生效、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国的现行法律,如发生争议可向有管辖权的法院提起诉讼。

? ? ? ?4、联系方式:①邮箱:anmin@yimarl.com

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?②固定电话:0576-88345641

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?0576-88345642

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?③信件邮寄地址:台州市经中路609号-613号


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